Co właściwie oznacza spóźnienie? Otóż warto wiedzieć, że to nie niewinny wybryk pracownika, ale przede wszystkim poważne zaniedbanie z jego strony, za które powinien ponieść konsekwencje. Dlaczego? Po pierwsze - nie wykonuje on pracy w czasie, za który jest opłacany. Po drugie - opóźnia pracę współpracowników, którzy pozostają od niego w jakimś stopniu zależni. Spóźnieniom warto przeciwdziałać z jeszcze jednego powodu - brak reakcji z Twojej strony najpewniej wywoła reakcję łańcuchową. Oznacza to, że w krótkim czasie spóźnieni będą wszyscy.
Jeśli zakładasz nową firmę, rozsądnym pomysłem będzie zaopatrzenie się w odpowiedni system rejestracji pracy już na początku jej funkcjonowania. Nie znaczy to jednak, że dojrzałe oddziały są skazane na porażkę, nawet jeśli akceptacja nowych reguł potrwa w nich odrobinę dłużej. Elektroniczna rejestracja czasu pracy w ogólnym rozrachunku wyjdzie jednak na dobre wszystkim.
Rejestracja czasu pracy zwiększa motywację pracownika
Systemy elektronicznej rejestracji pracy, takie jak trigorcp.pl, łączą w sobie zarówno odpowiedni osprzęt, jak i oprogramowanie. Służy ono m.in. do zliczania godzin, które podwładny rzeczywiście przepracował, odliczając spóźnienia i wcześniejsze wyjścia z zakładu. Działa to na pracowników motywująco – nie będą oni mieli ochoty tego dłużej robić, gdyż będą mieć świadomość konieczności odpracowania ewentualnych spóźnień lub wcześniejszych wyjść.
Rejestracja czasu pracy zwiększa satysfakcję pracownika
Nie tylko na niezmotywowanych będzie miała ta inwestycja pozytywny wpływ. Również ci, którym zależy na rozwoju przedsiębiorstwa (i swoim w jego strukturach) poczują się lepiej, mając świadomość, że ich sumienność zostanie doceniona, chociażby dlatego, że nadgodziny będą odtąd skrupulatnie liczone i rozliczane.
