Podwyżka tak, benefity nie
Karta na basen, bilety do kina, zniżki na siłownię – w czasach rynku pracownika, walka o ręce do pracy trwa. W realiach inflacji dużo ważniejsza od benefitów jest perspektywa podwyżki pensji. Z tego powodu, firmy, które decydują się na podniesienie wynagrodzenia dla pracowników, rezygnują jednocześnie z benefitów dla pracowników. Poniesienie funduszu płac to dość duży wysiłek dla firm, niezależnie od jej wielkości. Każda zaoszczędzona złotówka jest więc na wagę złota.
JAK ZAOSZCZĘDZIĆ NA ENERGII??? >>
