Z tego artykułu dowiesz się:

Wiadomo, że „czym skorupka za młodu nasiąknie, tym na starość trąci”. Sieci handlowe wzięły sobie to przysłowie do serca. Coraz więcej z nich inwestuje w programy dla młodych, po stażach i praktykach przyszedł czas na klasy patronackie.

Handel zyskuje na popularności

O najlepszych pracowników trzeba zadbać, tę prawdę właściciele największych sklepów wcielili w życie już dawno. Co chwilę pojawiają się ciekawe ogłoszenia. Informujące o tym, że osobom zatrudnionym w sklepach oferowane są nie tylko wynagrodzenia na konkurencyjnym poziomie. Ale także umowy o pracę, premie i pakiety świadczeń dodatkowych np. prywatną opiekę medyczną. Sieci handlowe walczą o członków zespołu. Robią wszystko aby odczarować niegatywnie brzmiące „siedzenie na kasie”. I trzeba przyznać, że skutecznie im to się udaje. Mimo zagrożeń związanych z szalejącym dookoła koronawirusem, liczba chętnych do pracy nie maleje. Wpływ na to ma zapewne fakt, że nawet w pandemii ludzie muszą robić zakupy, a popularne placówki handlowe nie mogą narzekać na brak zainteresowania ze strony klientów. Jak informuje serwis wiadomoscihandlowe.pl Auchan wcielił w życie nowy pomysł na zbudowanie lojalnego zespołu – klasy patronackie.

[et_bloom_inline optin_id="optin_4"]

Praktyki, staże, klasy patronackie

Polityka kadrowa szczególnie tych największych graczy na handlowym rynku jest jasna. Sieci chcą mieć zaufanych i kompetentnych pracowników. Aby ich utrzymać są gotowe o nich zadbać. To właśnie właściciele największych sklepów zaraz po ogłoszeniu możliwości zorganizowania szczepień przeciwko COVID-19 w firmach zapowiedzieli, że zrobią to dla swoich podwładnych. Tak by czuli się bezpieczniej i wiedzieli, że firma o nich dba.

CZYTAJ TAKŻE: Sklepy na parkingu, czyli nowy sposób na wydłużony lockdown

Inwestowanie w edukację i pokazywanie potencjalnym pracownikom możliwości to skuteczny sposób na budowanie zespołu. Do tej pory cel ten realizowano poprzez praktyki letnie i staże zawodowe, po których najlepszym oferowano zatrudnienie. Teraz przyszedł czas na klasy patronackie, jakie pod marką sklepu zostały utworzone w wybranych szkołach branżowych. Jak informuje Dorota Patejko, rzeczniczka polskiego oddziału Auchan, na razie szkolenie dotyczy takich zawodów jak: sprzedawca, piekarz, cukiernik. W projekcie bierze udział 140 uczniów.

CZYTAJ TAKŻE: Wtorek nowym zakupowym dniem. Pandemia pozmieniała sklepowe przyzwyczajenia

Prenumerata i newsletter “Magazynu Firma”

Aby otrzymać bezpłatną prenumeratę e-wydania “Magazynu Firma”, dopisz się do naszej listy mailingowej

To Cię zainteresuje

Jak założyć firmę w 2025 roku? Krok po kroku dla początkujących

Jak założyć firmę w 2025 roku? Praktyczny poradnik krok po kroku 1. Dlaczego warto założyć firmę w 2025…
jak zalozyc firme

Rozwiązania omnichannel w e-commerce. Jak zintegrować różne kanały komunikacji?

Coraz więcej klientów oczekuje, że będą mogli kontaktować się z firmą w wygodny dla siebie sposób – przez…
01 04 25

Biznes alkoholowy w sklepie spożywczym – jak zacząć? Analiza rynku, przepisy i porady

Biznes alkoholowy w Polsce. Jak wygląda rynek alkoholowy w Polsce? Biznes alkoholowy to nie lada wyzwanie ale rozpoczęcie…
branża alkoholowa
31 03 25

Ponad 65% MŚP w Polsce nie wie, czym jest KSeF

Krajowy System e-Faktur (KSeF) nadchodzi, a firmy wciąż nie są na niego przygotowane. Z badania Edisonda przeprowadzonego na…
jak zalozyc firme

Prywatny śmigłowiec dla Twojej firmy: Kiedy warto zainwestować w wynajem helikoptera

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, gdzie czas jest jednym z najcenniejszych zasobów, efektywność i prestiż odgrywają kluczową…
07 03 25

Kredyt kupiecki. Co to jest i jak działa?

Kredyt kupiecki czyli możliwość zapłaty za fakturę później niż odebraliśmy towar. Zbawienna opcja czy początek problemów z płynnością.…
jdg

Magazyn Firma

Magazyn Firma to serwis dla przedsiębiorców sektora MŚP. Prosto, konkretnie i praktycznie pokazujemy to, co ciekawe w zarabianiu pieniędzy.

Odwiedź nas na:

Magazyn Firma 2022. All Rights Reserved.
magnifier