3 min. czytania

Ulga na wczasy dla samozatrudnionych. To byłaby bajka

Autor
Anna Nowakowska
Opublikowano
22 02 21
Z tego artykułu dowiesz się:

Zwolnienie z połowy wysokości składek na ubezpieczenie społeczne w jednym miesiącu w roku, w zamian za dwutygodniowy urlop – to inicjatywa, z której z pewnością skorzystałby nie jeden polski przedsiębiorca. To czy ulga na wczasy dla samozatrudnionych wejdzie w życie zależy od posłów.

Niestety, jak to z bajkami bywa mają mało wspólnego z rzeczywistością. A szkoda, bo każdy człowiek bez względu na formę zatrudnienia potrzebuje odpoczynku. Ulga na wczasy dla samozatrudnionych w minimalnym stopniu zadbałaby o ich prawo do odpoczynku.

Przedsiębiorca na urlopie

Z 26 dni płatnego urlopu korzystają w Polsce osoby zatrudnione na etacie. To potrzebny czas i zarazem solidny argument, dla tych, którzy zastanawiają się nad przejściem z umowy o pracę na samozatrudnienie. Każda pracująca osoba, bez względu na to w jakiej formie wykonuje służbowe obowiązki potrzebuje odpoczynku. Każdego może dopaść syndrom wypalenia zawodowego. Niestety w świecie własnych biznesów obowiązuje surowa zasada, nie pracujesz, nie zarabiasz. Dlatego też spora rzesza przedsiębiorców pracuje non stop, nadszarpując przy tym swoje zdrowie. Zmniejszając jedynie, o ile to możliwe, ilość roboczogodzin. Ewentualnie odkładając przez cały rok na obowiązkowe opłaty, które trzeba regulować także w czasie planowanego odpoczynku.

CZYTAJ TAKŻE: Koniec CEIDG jeszcze w tym roku. Zastąpi go hub dla przedsiębiorców

Na czym miałaby polegać ulga na wczasy dla samozatrudnionych

Pracujący na własny rachunek przedsiębiorcy w jednym miesiącu w roku płaciliby do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tylko połowę wysokości składki na ubezpieczenie społeczne. Dlaczego? Ponieważ w tym miesiącu odbieraliby 2 tygodnie wolnego. To właśnie za ten czas nie płaciliby składek. Co prawda nie zarabialiby w te 14 dni, ale i nie generowaliby kosztów. Prawo do skorzystania z ulgi przysługiwałoby tylko samozatrudnionym, którzy prowadzą działalność nieprzerwalnie od co najmniej 6 miesięcy. Dodatkowym warunkiem przewidzianym w projekcie jest przychód w wysokości 60 tys. zł. Samozatrudnieni, którzy w okresie 6 miesięcy przed zgłoszeniem chęci skorzystania z ulgi przekroczyli wskazaną granicę, nie będą mieli prawa do zwolnienia. Podobnie jak osoby opłacający składki KRUS.

CZYTAJ TAKŻE: Jaka emerytura dla przedsiębiorcy

Zdaniem wnioskodawcy, Krzysztofa Kwiatkowskiego brak regulacji zapewniającym samozatrudnionym prawo do wypoczynku jest błędem. Tym bardziej, że często pracodawcy wymuszają na podwładnych zamianę etatu na własną działalność.

Ulga na wczasy dla samozatrudnionych, czy to możliwe?

Niestety szansa na wprowadzenie omawianego rozwiązania do polskiego ustawodawstwa jest nikła. Z paru powodów. Po pierwsze obecny pomysł pochodzi od grupy senatorów należących do opozycji. Pod projektem podpisali się między innymi: Adam Szejnfeld, Stanisław Gawłowski, Alicja Chybicka, a wnioskodawcą jest Krzysztof Kwiatkowski. Za przyjęciem uchwały było 52 senatorów, przeciw 48. Liczby te odpowiadają politycznemu podziałowi w Senacie. Co więcej, wcześniej o bliźniaczą propozycję walczyli w Sejmie posłowie Koalicji Obywatelskiej. Pomysł przepadł. Obserwując sytuację w parlamencie, trudno oczekiwać, że przedstawiciele partii rządzącej tym razem poprą pomysł opozycji.

CZYTAJ TAKŻE: Szef może „siłą” wysłać pracownika na zaległy urlop za 2020 rok

Po drugie już podczas wspólnych prac Komisji Ustawodawczej i Komisji Gospodarki Narodowej, obecny na sali Marek Niedużak, wiceminister Rozwoju Pracy i Technologii wspomniał, że propozycja zapewne spotka się z odpowiedzią negatywną. A szkoda, bo mino oczywistych strat dla państwa, rozwiązanie to z pewnością spotkałoby się z dobrym odbiorem wśród przedsiębiorców.

CZYTAJ TAKŻE: 2 dodatkowe dni urlopu dla ozdrowieńców krwiodawców. Jak to wygląda od strony pracodawcy

Na chwilę obecną wiemy tyle, że podczas 21. posiedzenia wyższej izby parlamentu senatorowie zadecydowali o przekazaniu do Sejmu projektu ustawy o zmianie ustawy Prawo przedsiębiorców. Projekt dotyczy opisanej w niniejszym artykule propozycji. Kolejnym krokiem będzie skierowanie projektu do Sejmu.

Prenumerata i newsletter “Magazynu Firma”

Aby otrzymać bezpłatną prenumeratę e-wydania “Magazynu Firma”, dopisz się do naszej listy mailingowej

To Cię zainteresuje

17 05 24

Czy technologia stojąca za krytpowalutami ma szansę zmienić świat? Czym jest i jak działa blockchain?

Blockchain to technologia, która zyskuje coraz większe znaczenie w świecie finansów, zwłaszcza w związku z rosnącą rolą kryptoaktywów.…
24 04 24

Wypadek przy pracy — obowiązki pracodawcy

Wypadek przy pracy, zgodnie z definicją prawną, jest sytuacją, która ma miejsce podczas wykonywania pracy lub w związku…
24 04 24

Zastosowanie laktozy w proszku w różnych branżach

Laktoza, naturalny cukier obecny w mleku, posiada szerokie zastosowanie zarówno w przemyśle farmaceutycznym, jak i spożywczym. W postaci…
17 04 24

Franczyza gastronomiczna – wszystko, co musisz wiedzieć przed jej podjęciem

Jeśli chcesz osiągnąć sukces w gastronomii, musisz zbudować reputację lokalu. Początek może być trudny. Klienci preferują miejsca, które…
16 04 24

Obieg dokumentów w firmie – sposoby na usprawnienie procesu

W każdej firmie, niezależnie od jej wielkości i branży, dokumenty pełnią kluczową rolę. Są nośnikami informacji, dowodami transakcji…
16 04 24

Czym są czynniki chłodnicze i jakie są ich rodzaje?

Klimatyzacja ze względu na swoje praktyczne rozwiązanie, które jest niezwykle pomocne w trakcie upałów, staje się coraz częstszym…

Magazyn Firma

Magazyn Firma to serwis dla przedsiębiorców sektora MŚP. Prosto, konkretnie i praktycznie pokazujemy to, co ciekawe w zarabianiu pieniędzy.

Odwiedź nas na:

Magazyn Firma 2022. All Rights Reserved.
magnifier