ZUS przedstawił dane dotyczą zadłużonych przedsiębiorców. Okazuje się, że co roku zwiększa się liczba przedsiębiorców, którzy mają problem z długiem wobec ZUS. W efekcie instytucji brakuje 19 mld złotych. Problem jest na tyle poważny, że dług wobec ZUS ma już co piąty płatnik. Oczywiście skala zaległości jest różna. Za dłużnika ZUS uznaje nawet takiego przedsiębiorcę, który zalega instytucji emerytalnej nawet 1 grosz.
Dokładna lista dłużników ZUS to 672 tys. płatników. Jak przekonują przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bardziej poważne od rosnącej liczby zadłużonych jest to, że bardzo szybko rośnie kwota zadłużenia. O ile liczba zadłużonych wzrosła o 4 proc., to samo zadłużenie jest wyższe o prawie 1 miliard złotych.
ZOBACZ NAJLEPSZE FORMY FINANSOWANIA FIRM
672 tys. dłużników to nie zawsze ci płatnicy, którzy celowo nie opłacają składek. Na liście znajdują się również tacy z zaległością w wysokości 1 grosza. Często w takim przypadku nie są oni nawet świadomi zaległości. Dług pojawia się w wyniku błędów w dokumentach przekazywanych Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Niestety urząd nie podaje jak wiele osób jest w ten sposób zaliczanych do dłużników w grupie płatników składek.
Co jest główną przyczyną zadłużenia? Przede wszystkim ogromny wzrost składek ZUS. Wszystko dzięki podniesieniu płacy minimalnej, a także wysokiej inflacji. Nie można też zapomnieć o składce zdrowotnej.
Dobrowolny ZUS dla każdego przedsiębiorcy na wzór niemiecki? Rzecznik MŚP apeluje do rządzących
Jeśli zadłużenie wobec ZUS jest bardzo duże, można wystąpić o raty. Do końca czerwca 2023 działało aż 27 tys. układów ratalnych. To 25% więcej niż rok wcześniej. Wniosek? Przedsiębiorcy mają ogromne problemy z utrzymaniem płynności finansowej. Przedsiębiorcy wolą terminowo i w pełnej wysokości zapłacić pracownikowi pensję niż odprowadzić konieczne składki.
Przedsiębiorcy, którzy muszą wybierać między jednym a drugim, często znajdują się między młotem a kowadłem. Czego bowiem by nie zrobili, zawsze stawią się w ciężkiej sytuacji. Niezapłacenie pensji pracownikom może spowodować ich odejście z pracy i upadek firmy, zaś zaległości w ZUS mogą implikować problemy urzędowe. Co gorsza, także uzyskanie układu ratalnego jest procedurą czasochłonną i skomplikowaną.
Firma ma problemy przez wojnę? Zobacz jaką pomoc oferuje ZUS
